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永不言弃 成就辉煌 一鼓作气 挑战佳绩——杨翔管理层户外拉练培训 时间:2018-08-21 00:00:00

       2018年8月17日下午14:30,杨翔餐饮集团于南五台镇进行杨翔管理层户外拉练培训,杨翔董事长杨树祥先生作为本次培训特邀嘉宾也参与了本次拉练训练。本次户外拉练,旨在让杨翔管理层通过户外拉练,增强各部门之间的有效沟通,同时在户外轻松的环境下现在企业发展的高度,思考公司两年来人员大幅增长所带来的一系列问题,结合日常管理工作中关于管理人和管理方法等方向进行总结,以《人才、人在、人灾》为主题,综合论述目前公司人员工作状态、对企业发展及日常工作影响等方面的内容,要求实事求是,为企业献计献策。


       本次户外拉练全长15.6公里,途中设有5个签到点:中甘村、南堡村幼儿园、曙光小学、张学良公馆、西安通信学院,所有参与培训的人员分为两组进行,在全部签到点签到完成的同时需找到各自队伍的一名藏匿伤员返回西安南五台加油站方可结束,在户外拉练开始前两队队员将以游戏决定出发顺序,两对队员需根据拉练签到示意图找到工作人员进行合照签到才能进去下一个签到处签到。







       全程两队队员用时2.5小时,以你追我赶,跑步前进的竞争与互相促进的方式迅速完成15.6公里,即便大汗淋漓,脚沉如铅仍然不放弃不抛弃任何一名队员,充分体现了团队的凝聚力,那么回归到到本次户外拉练活动主题,对比拉练过程,结合日常管理工作考虑何为人才?人在?人灾?这值得各位深思。现在的各个企业都在抢人才,可人的内涵和外延都发生了变化,现在的“人才”不再是过去的“人才”,“人在”的产生通常是人情面子在起作用和外部环境的变化引起自身心理作用的变化,那么“人灾”呢,就不用多说了。如今,企业开始经历用“好人”向具备实现企业战略目标所需的技能的“有用的人”转变,企业需要具有口头表达能力,团队精神,分析能力等,于是,对个而言,你属于什么样的人,就成就了个人职业生涯设计的先决条件,对企业而言,他属于什么样的人就成就了企业人力资源的第一要义,那么?对于这些现象如何去进行分析,如何去进行逆向转化,如何结合目前公司现状实事求是进行分析,如何为企业献计献策成为了迫在眉睫的现实问题。